Vicepresidencia de Recursos Humanos
En la Vicepresidencia de Recursos Humanos de la Universidad Ana G. Méndez (UAGM) trabajamos para ofrecer un servicio de excelencia a la comunidad universitaria, apoyando el desarrollo del talento humano y promoviendo un ambiente laboral diverso y de respeto.
Nuestras funciones se enfocan en el reclutamiento, desarrollo y retención de personal cualificado, con el fin de fortalecer todas las unidades de la organización. Fomentamos una cultura basada en valores, confianza, comunicación abierta, colaboración, aprendizaje continuo e innovación.
Reclutamiento de personal
La División de Reclutamiento se encarga de identificar y atraer a los mejores candidatos para puestos administrativos y de profesorado en la UAGM.
- Para evaluar nuestras oportunidades de empleo o acceder al Acervo Especial del profesorado, de un clic en Oportunidades de Empleo.
- Cada solicitud debe completarse de forma individual para cada puesto al que se desee aplicar.
- Solo se considerarán como candidatos(as) aquellas personas que completen la solicitud en línea y cumplan con los requisitos mínimos.
Para información o acomodos razonables en entrevistas, comunícate con la División de Reclutamiento:
- Tel. (787) 751-0178, ext. 7352
- wecollazo@uagm.edu
Compromiso con la igualdad de oportunidades
La UAGM garantiza la igualdad de oportunidades en el empleo y prohíbe la discriminación por razón de: raza, color, religión, sexo, género, identidad de género, orientación sexual (real o percibida), origen nacional, estatus militar, condición de veterano protegido, discapacidad, condición social, edad, estado civil, ideas políticas, o estatus como víctima de violencia doméstica o acecho, entre otras protegidas por ley.
Portal para empleados (Mi UAGM)
El personal administrativo y el profesorado pueden acceder a los servicios de Recursos Humanos haciendo clic en Mi UAGM.
Derechos Civiles
El Sistema Universitario Ana G. Méndez, Inc. (SUAGM) se compromete a proporcionar un ambiente libre de discrimen, hostigamiento y de otras prácticas discriminatorias, por razón de edad, raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual real o percibida, origen nacional, discapacidad física o mental, información genética, condición social, estado civil, afiliación política, ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por ser militar, ex militar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano(a) y cualquier otra característica protegida por leyes locales, estatales o federales. Se garantizarán los derechos civiles en todos los aspectos académicos, laborales y de servicios institucionales.
Contactos
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Tu opinión
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