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Vicepresidencia de Recursos Humanos 

La Vicepresidencia de Recursos Humanos está comprometida en ofrecer un servicio de excelencia a la comunidad universitaria, con la aspiración de lograr el máximo desarrollo individual del talento humano. Sus funciones están centradas en responder efectivamente a las necesidades de la comunidad universitaria para el reclutamiento, desarrollo y retención del talento humano capacitado en todas las unidades de la organización.

Esta vicepresidencia promueve un ambiente de trabajo diverso, con una cultura de respeto y altos estándares de ejecución dentro de una cultura organizacional centrada en valores, confianza, comunicación abierta y honesta, colaboración, alta calidad, aprendizaje continuo e innovación.
 

Reclutamiento de personal

La División de Reclutamiento de la Vicepresidencia de Recursos Humanos tiene a su cargo el identificar y atraer a los candidatos(as) mejor cualificados para ocupar puestos en la Universidad Ana G. Méndez (UAGM).

Para evaluar nuestras oportunidades de empleo o acceder al Banco de Talentos de puestos administrativos o de profesorado, haz clic en Solicitud Electrónica de Empleo.

De acuerdo con la Política de Reclutamiento y cónsono con la Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de la UAGM, se considerará un solicitante como candidato(a), a toda persona que complete una solicitud electrónica de empleo y que cumpla con los requisitos mínimos establecidos en la convocatoria. Las personas interesadas en ocupar un puesto administrativo o de profesorado deben completar una solicitud electrónica por cada puesto que cualifiquen.

Es política de la UAGM garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo y no discriminar contra ningún empleado(a) o solicitante a empleo, por motivo de raza, color, religión, sexo, género, identidad de género, orientación sexual real o percibida, origen nacional, estatus militar, estatus como veterano protegido, discapacidad física o mental, condición social, edad, estado civil, ideas políticas, estatus como víctima de violencia doméstica y acecho, y cualquier otra característica protegida por leyes locales, estatales o federales.  Personas con algún impedimento que deseen solicitar acomodo para asistir a la entrevista, deberán comunicarse con la División de Reclutamiento de Recursos Humanos al (787) 751-0178, extensión 7352 o  wecollazo@uagm.edu.

La UAGM cumple con un Plan de Acción Afirmativa que promueve y garantiza un trato justo e igual a todos los aspirantes a empleo o empleados(as), sin distinción de clase alguna, proporcionando con ello la igualdad en las oportunidades de empleo.  El Plan de Acción Afirmativa está disponible para ser inspeccionado por cualquier empleado(a) o candidato(a) a empleo, en la División de Reclutamiento, durante días laborables y mediante cita.
 

Mi UAGM

Los empleados(as) administrativos y el profesorado de la UAGM encuentran los servicios que ofrece la Vicepresidencia de Recursos Humanos haciendo clic aquí.
 

Reclamaciones con relación a garantía de derechos civiles y solicitudes de certificación o verificaciones de empleo para agencias o entidades externas

Cualquier reclamación con relación a garantía de derechos civiles o cualquier agencia o entidad externa que requiera certificaciones o verificaciones de empleo de personas que hayan laborado con el Sistema Universitario Ana G. Méndez deben comunicarse con los siguientes oficiales designados.

Es política de la UAGM garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo y no discriminar contra ningún empleado(a) o solicitante a empleo, por motivo de raza, color, religión, sexo, género, identidad de género, orientación sexual real o percibida, origen nacional, estatus militar, estatus como veterano protegido, discapacidad física o mental, condición social, edad, estado civil, ideas políticas, estatus como víctima de violencia doméstica y acecho, y cualquier otra característica protegida por leyes locales, estatales o federales.

En el caso de las solicitudes de certificación o verificación de empleo se debe una comunicación directamente al recinto donde laboró la persona, incluyendo la naturaleza de la petición, el nombre de la persona para la cual solicita el documento y la razón por la cual se solicita. Además, deben incluir la autorización de solicitud de información firmada por el exempleado(a) y el formulario de solicitud de información de la agencia.

Claims Related to Civil Rights Guarantees and Requests for Employment Certification or Verification for External Agencies or Entities

Any claims related to the guarantee of civil rights or any external agency or entity requiring certifications or employment verifications for individuals who have worked with the Ana G. Méndez University System must contact the designated officials listed below.

It is the policy of UAGM to ensure equal employment opportunity and not to discriminate against any employee or job applicant based on race, color, religion, sex, gender, gender identity, actual or perceived sexual orientation, national origin, military status, protected veteran status, physical or mental disability, social condition, age, marital status, political ideas, status as a victim of domestic violence or stalking, or any other characteristic protected by local, state, or federal laws.

In the case of requests for employment certification or verification, communication must be sent directly to the campus where the individual was employed, including the nature of the request, the name of the person for whom the document is being requested, and the reason for the request. In addition, the request must include a signed authorization for the release of information from the former employee and the agency’s information request form.

Los contactos son: / The contacts are:
 
Administración Central

Recinto de Gurabo

 Recinto de Cupey

 Recinto de Carolina

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